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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、資料方面的信息  


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    • C、事物方面的信息  


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    16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）（2018.04）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同  


    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同


    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同

    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同


    30.根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）


    • A、上級  

    • B、下級  


    • C、同級  


    • D、朋友  


    • E、本人


    23.在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是（）（2018.04）


    • A、員工  

    • B、組織  

    • C、直線經(jīng)理  


    • D、人力資源部門


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